Le information: résidentiel violence physique est un malheureux real life for a lot of feamales in america. C’est pourquoi WomenRising, une organisation à but non lucratif de Jersey City, New Jersey, vise offrir souhait et service aux victimes dans la région. L’organisation assiste individus se libérer violence à la maison en réussissant victimes de leurs propres agresseurs uniques et découvrir construction en leur nom. WomenRising additionally accomplit société exigences avec l’ajout de programmes et services qui en toute sécurité offre support pendant COVID-19 pandémie.
D’année en année, d’un nombre incroyable de hommes et femmes sont victimes de résidentielle violence physique aux États-Unis. Domicile violence physique est un fourre-tout terme pour un certain nombre de contrôler et manipuler comportements, conformément à WomenRising, une organisation à but non lucratif qui peut aide sujets garder circonstances conditions et améliorer emplois du temps.
“il y en a beaucoup formes de punition régulièrement acquérir et continuer à maintenir power et power over un autre individu comme réel abus, sexuelle abus, psychologique et mentale abus, et monétaire abus, “lit un message sur le WomenRising site web.
Domestique violence sujets ne suit un dessin, ainsi que de leur appartenance ethnique, religion et socio-économique condition changer largement. Les gars souvent victimes de domestique abus, parce que ont tendance à être personnes de toutes les orientations intimes.
“résidentiel violence comprend pas de ton, croyance ou socio-économique history,” déclaré Joaneileen Coughlan, Directrice Domestique Violence traitements de WomenRising.
Sufferers voient habituellement raisons de stay-in relations l’aide de ses abuseurs. Ils pourraient croire ils peuvent changer le autre personne, ou que leur partenaire va que blesser tous utiliser scénarios. Autres individus sont économiquement instables ou ont nulle part autre going.
Mais Joaneileen montre que questionner exactement pourquoi sujets pourraient coller avec leurs agresseurs uniques réellement convenable approche.
“Chaque personne a divers problèmes et problèmes quand à tenir par eux-mêmes sécurisé. Souvent, ce n’est pas aussi simple que simplement quitter, “Joaneileen déclaré.
Encourager personnes autoriser domestique agression scénarios est la première étape pour WomenRising. L’organisation à but non lucratif également vues l ‘holistique besoins de ses clients, en grande partie femmes, pendant qu’elles sont décider de quitter leur partenaires.
L’entreprise a cinq produits qui aident dames pas seulement garder leurs relations mais en plus help eux-mêmes. Ces programmes fonctionnalité résidentiel Violence Services, Jeunes et ménage Services , Permanent Logement avec services de soutien, Communauté financière en développement, et En bonne santé Femmes, en meilleure santé individus.
WomenRising fournit une bouée de sauvetage pour nj-new jersey victimes de résidentiel abus qui croire ils ont peu d’autres possibilités.
Restauration aux communautés de Jersey City
WomenRising a effectivement offert les individus de Jersey City depuis 115 décennies. Au début, l’organisation à but non lucratif avait été un élément du femmes (YWCA,) mais elle a ramifié du national entreprise à l’intérieur années 1980.
Il décidé que chemin vers répondre à la ville les exigences, qui incluent offrir solutions comme résidentiel agression interventions et abordables propriété solutions.
“Now, all of our very own home-based violence plan est terminé quarante ans vieux, “Joaneileen a dit.
La deuxième plus grande urban area du nj caractéristiques diversité population qui parle beaucoup plus que 42 différents dialectes. Le refuge résidences principalement dames, bien que ce soit possesses space pour males battus.
“Beaucoup de nos consommateurs sont noirs ou hispaniques. Nous avons maintenant employés qui communiquer sept différents dialectes, et un vocabulaire range donc nous pouvons correspondre avec tout le monde “, said Joaneileen.
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WomenRising vise à générer son groupe parce que divers depuis femmes qui utilisent leurs solutions. Membres du personnel Contribuer beaucoup insight et receive normal training options l’entité en question fournit. Le groupe en plus souligne polyvalence parce que beaucoup de personnes ont ménage obligations propres.
“nous essayons obtenir une société et simple lieu de travail. Nous savons il y en a beaucoup plus choses essentielles dans la vie quotidienne que fonctionner, et même si nos consommateurs exigent nous tout à fait, “Joaneileen said.
La objectif remplir client besoins pousse l’organisation à but non lucratif construire tout nouveau programmes, tels que le le plus récent ajout, le healthier filles, en meilleure santé groupes effort. La société a constaté que black ladies partout dans le U. S. tendent à être moins enclins à obtenir haute qualité prénatale attention que ladies de additional ethnies.
Les en meilleure santé femmes, en meilleure santé ménages plan connects ladies aidés par le nj- new jersey Maternel jeunes Santé entreprise assurer qu’ils reçoivent haute qualité traitement et minimiser l’enfant décès prix en ce population.
Conquérir les défis livré par COVID-19
La pandémie COVID-19 aussi comme le abri sur place commandes posed problèmes à la capacité à servir ses clients en 2020.
“Social solutions is focus on personal connections. Au cours de la première peu de temps, propres appareils n’étaient pas. Il y avait pas de vie privée pour la raison pour laquelle abri sur place commande, donc personnes ne pouvait appeler pour assistance, “Joaneileen informé nous.
Du point de vue de WomenRising, domestique agression était devenu pire quand agresseurs et victimes avaient été s’abriter ensemble au même endroit pour un long période.
“L ‘intensité de la agression améliorée. Tout le monde était appelaient de salle de bain mais était obligé de raccrocher. Leur blessures étaient horrifiants, et cela fini être extrêmement extrême “, mentionné Joaneileen.
Les agresseurs dans interactions avaient été aussi se remettre ensemble lays contrôler leurs sujets. À titre d’exemple, quelqu’un de partenaire a dit autorités chaînes étaient fermés à moins que un corps ait un COVID-19 crise. Joaneileen a dit vous à propos d’une fille qui découvert le courage se renseigner sur un policier policier de aider à l ‘épicerie, malgré la femme lover’s lay que les autorités ne aider avec résidentiel abus problèmes.
Les agresseurs aussi menacent de verrouiller leurs hors de notre maison tant qu’ils ne pas suivre peu importe ils voulaient.
“ils le feront diront, â € ˜ je vais sécuriser vous complètement. Vous obtiendrez certainement COVID-19, et vous êtes va périr, ‘”Joaneileen a dit.
WomenRising devait déplacer rencontrer ces problèmes immédiatement. L’entreprise a commencé liaison avec clients via Zoom, e-mail, ou SMS, à la place de en personne solutions. L’entreprise a également dirigé médias sociaux publicité stratégies laisser personnes en savoir plus {ses|leurs|solutions.
Encore, WomenRising a doit des aider à garder membres du personnel et clients sécurisé.
“Nous avions couper du nombre absolu de folks nous pouvons aider moitié donc nous pourrions assurer personnel distanciation. Ce qui était difficile. Nous échoué turn n’importe quelle personne absent, il était en fait un moment effrayant pour tout le monde, “Joaneileen mentionné.
WomenRising offres Women les divers outils Ils ont besoin Récupérer leur Indépendance unique
Quitter une connexion pourrait être douloureuse la durée de {une|votre|Parce que à domicile agression préoccupations contrôle, l’agresseur aimerait garder votre énergie à travers victime personne sans exceptions. At that stage, WomenRising est important à aider sujets sortir dangereux scénarios à la maison.
Mais malgré ce sont généralement hors immédiat danger, à domicile violence physique sujets peut encore affronter problèmes, y compris les meilleurs endroits pour vivre et comment obtenir monétaire autosuffisance.
WomenRising fournit Permanent Logement avec services de soutien pour 22 personnes qui ont sans-abrisme expérimenté à long terme à travers son village de familles plan. L’entreprise peut aussi aider femmes revenir le personnel via sa communauté financière développement système, qui enseigne existence compétences, financières compétences et ordinateur compétences.
WomenRising’s Welfare to operation and Hotel Gestion produits amant avec un voisin université entraîner membres dans housekeeping et hotel top table responsabilités.
Bien que WomenRising est devenu attentif à quartier besoins, c’est découvert nouveau instructions pendant la pandémie. Par exemple, le groupe respecté l’importance de avoir durable télésanté alternatives pour femmes connexions qui ne peut voyage à un physique lieu. Maintenant, l’entreprise est dans le moyens de mise à niveau leur téléphone et ordinateurs personnels.
“beaucoup nos clients veulent private, face à face entrer en contact avec, mais nous allons démarrer donner individus une alternative accomplir télésanté counseling, “Joaneileen mentionné.
WomenRising peut demander supporters de faire un don de choses du organisation Amazon Wish checklist ou achat présent notes pour mamans et papas afin qu’ils puissent les utiliser obtenir jouets pour leur jeunes.
Le lecteur present credit reflète quoi que ce soit WomenRising opère si très dur pour .
“il s’agit plus de responsabiliser tous nos consommateurs, ce qui explique pourquoi le slogan est «De la crise à l’autosuffisance», a dit Joaneileen.